《深度解析：小馬被PDD開除，深度是解析否與工作態(tài)度有關(guān)？》
**前言：**在電競這個充滿熱血與激情的領(lǐng)域，選手的小馬轉(zhuǎn)會、開除等事件總是開除能引發(fā)粉絲和觀眾的強(qiáng)烈關(guān)注。近日，否工小馬被PDD開除一事就成為了眾人熱議的作態(tài)焦點(diǎn)。人們不禁紛紛猜測，深度這背后是解析否與小馬的工作態(tài)度有所關(guān)聯(lián)呢？這一事件背后究竟隱藏著怎樣不為人知的真相？
小馬作為一名電競選手，在電競?cè)σ灿兄欢ǖ男●R知名度。PDD作為知名的開除電競老板，他旗下的否工戰(zhàn)隊(duì)和選手一直備受矚目。當(dāng)傳出小馬被PDD開除的作態(tài)消息時，很多人第一反應(yīng)就是深度從工作態(tài)度方面去探尋原因。
從一些可能表明工作態(tài)度的解析方面來看，在電競戰(zhàn)隊(duì)中，小馬選手的訓(xùn)練時長、訓(xùn)練認(rèn)真程度以及對待比賽的專注度都是衡量工作態(tài)度的重要指標(biāo)。*假如小馬在訓(xùn)練過程中經(jīng)常無故缺席訓(xùn)練，或者在訓(xùn)練時敷衍了事，那么這很可能被視為工作態(tài)度不端正，從而成為被開除的誘因。*然而，目前并沒有確鑿的證據(jù)表明小馬存在這樣的行為。
也有另一種情況，在電競團(tuán)隊(duì)協(xié)作的大框架下，選手與隊(duì)友、教練之間的溝通協(xié)作也至關(guān)重要。如果小馬與隊(duì)友相處不融洽，在團(tuán)隊(duì)配合方面表現(xiàn)消極，這也可能被理解為工作態(tài)度存在問題。例如，有的選手在比賽中過于自我，不按照團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)執(zhí)行，這種破壞團(tuán)隊(duì)和諧氛圍的行為會被戰(zhàn)隊(duì)視為嚴(yán)重問題。但同樣，沒有消息表明小馬有類似的情況發(fā)生。
還有一種可能是，工作態(tài)度并不僅僅局限于場內(nèi)，在場外的商業(yè)活動配合度、對戰(zhàn)隊(duì)形象的維護(hù)等方面也屬于工作態(tài)度的范疇。如果小馬在這方面沒有達(dá)到戰(zhàn)隊(duì)的要求，例如拒絕參加一些對戰(zhàn)隊(duì)有益的商業(yè)活動，或者在場外做出有損戰(zhàn)隊(duì)形象的事情，也可能導(dǎo)致被開除。不過，截至目前，沒有公開的信息指向這一點(diǎn)。
總之，雖然小馬被PDD開除這一事件引起了大家對于工作態(tài)度是否為原因的諸多猜測，但在沒有確切官方消息或者可靠爆料之前，我們不能輕易認(rèn)定小馬被開除就一定與工作態(tài)度有關(guān)。這背后也許有著更為復(fù)雜的電競戰(zhàn)隊(duì)運(yùn)營、戰(zhàn)略調(diào)整等多方面的原因。