上海職工必知：公積金繳存基數(shù)的上海數(shù)計(jì)算與變化
前言：
對(duì)于上海的職工來說，公積金是職工一項(xiàng)重要的福利。它不僅關(guān)系到購(gòu)房時(shí)的必知變化資金支持，還與租房、公積裝修等生活需求息息相關(guān)。金繳計(jì)算然而，存基很多職工對(duì)公積金繳存基數(shù)的上海數(shù)計(jì)算和變化卻一知半解。今天，職工就讓我們深入了解一下這個(gè)關(guān)乎切身利益的必知變化重要內(nèi)容。
一、公積公積金繳存基數(shù)的金繳計(jì)算計(jì)算
定義基礎(chǔ)
公積金繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度月平均工資來確定的。這里的存基工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、上海數(shù)獎(jiǎng)金、職工津貼和補(bǔ)貼、必知變化加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。例如，小李在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，他的月工資由基本工資3000元、績(jī)效獎(jiǎng)金2000元、崗位津貼1000元組成，那么他的月工資總額就是6000元。
計(jì)算方式
計(jì)算職工月平均工資時(shí)，是將職工上一年度的工資總額除以12個(gè)月。假設(shè)小張上一年度的工資總額為72000元，那么他的月平均工資（也就是公積金繳存基數(shù)）就是72000÷12 = 6000元。
同時(shí)，公積金繳存基數(shù)有上下限規(guī)定。上海市會(huì)根據(jù)上一年度全市職工月平均工資情況設(shè)定繳存基數(shù)的上下限。如果職工的月平均工資低于下限，按照下限標(biāo)準(zhǔn)繳存；如果高于上限，則按照上限標(biāo)準(zhǔn)繳存。
二、公積金繳存基數(shù)的變化
年度調(diào)整
一般來說，公積金繳存基數(shù)每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。通常是在每年的7月。這是因?yàn)殡S著職工工資的變化以及全市職工平均工資水平的變動(dòng)，公積金繳存基數(shù)也需要相應(yīng)調(diào)整。例如，隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，小王的工資從去年的每月8000元漲到了今年的10000元，在今年7月公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)，他的繳存基數(shù)就會(huì)按照新的工資水平重新計(jì)算（如果符合規(guī)定的話）。
特殊情況影響
如果職工工作發(fā)生變動(dòng)，如跳槽或者崗位晉升導(dǎo)致工資大幅變化，公積金繳存基數(shù)也會(huì)隨之改變。新單位會(huì)根據(jù)職工新的工資情況確定繳存基數(shù)。不過，具體的操作流程需要遵循公積金管理部門的相關(guān)規(guī)定。