工資超過5000元扣稅，工資不同情況的超過計(jì)算示例
前言：在現(xiàn)代社會，工資納稅是元扣我們每個(gè)人都可能面臨的事情。當(dāng)工資超過5000元時(shí)，稅不示例就需要按照一定的同情規(guī)則進(jìn)行扣稅。但很多人并不清楚在不同情況下，計(jì)算這個(gè)稅是工資如何具體計(jì)算的。今天，超過我們就來詳細(xì)探討工資超過5000元扣稅的元扣不同情況計(jì)算示例，讓你對自己的稅不示例工資納稅一目了然。
我國工資薪金所得采用超額累進(jìn)稅率，同情稅率為3% - 45%。計(jì)算工資超過5000元的工資部分才需要納稅。
一、超過單一工資收入且無專項(xiàng)附加扣除的元扣情況
假設(shè)小李月工資為8000元，應(yīng)納稅所得額 = 8000 - 5000 = 3000元。對照稅率表，這3000元對應(yīng)的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。那么小李每月應(yīng)納稅額 = 3000×3% - 0 = 90元。
二、工資收入且有專項(xiàng)附加扣除的情況
專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等。
例如小張?jiān)鹿べY10000元，他有一個(gè)子女正在接受教育，每月可扣除1000元專項(xiàng)附加扣除。此時(shí)應(yīng)納稅所得額 = 10000 - 5000 - 1000 = 4000元。稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，小張每月應(yīng)納稅額 = 4000×3% - 0 = 120元。
三、有多項(xiàng)收入的情況
如果除了工資，還有勞務(wù)報(bào)酬等其他收入。例如小王月工資6000元，同時(shí)有勞務(wù)報(bào)酬2000元。勞務(wù)報(bào)酬所得在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，以每次收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算；每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算。
小王勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額 = 2000×(1 - 20%) = 1600元，勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳稅額 = 1600×20% = 320元。工資部分應(yīng)納稅所得額 = 6000 - 5000 = 1000元，工資應(yīng)納稅額 = 1000×3% - 0 = 30元。小王當(dāng)月總的預(yù)扣預(yù)繳稅額 = 320+30 = 350元。
了解這些不同情況的工資扣稅計(jì)算示例，有助于我們更好地規(guī)劃個(gè)人財(cái)務(wù)，清楚知道自己工資的構(gòu)成和納稅情況。